人才管理

培養創新文化

進騰集團通過定期培訓和團隊建設活動，鼓勵員工創新思維，以適應快速變化的市場環境。

優化人才選拔機制

公司將設定明確的職位要求，採用多元化的面試方式，使用科技和數據分析評估人才的表現。同時為員工提供培訓和發展機會。

強化跨部門協作

進騰集團注重部門間的溝通與合作，通過專案管理軟體和定期會議，提高工作效率和團隊協作能力。